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关于管理说明
【世说】只是个小规模的演绎论坛,并不需要很多的管理,更不需要什么挂虚衔不管事的管理,我们每个管理都需要做到尽心尽力为坛子付出
管理一共分为三层【全局管理】【协管(超版)】【版主】
请管理详细阅读并遵循以下要求:
首先声明:管理不是荣耀,而是责任!
1.一切以论坛大局为重,任何管理不得把个人利益和私人情感置于论坛之上;
2.不得参与和不利于论坛的论争,不得发表不利于团结的言论,不得参加或发起任何争吵性质的内容。
3.一旦成为管理,试用期为两个星期。管理在试用期期间出现不尽职或违反版规等行为,管理组可随时解聘。 管理试用期开始一周到两周内,需将板块发展建议及相关计划内容(包括版规修改)发到部门工作版块
4.管理员以上者都必须接待新人,每个管理都拥有考核审批权,每位管理都需要有足够的耐心对待新人
5.对于经常不能管理版区、不尽职的管理,论坛视其自动退出管理队伍。管理者30天未登录论坛管理者,即时解聘。
6.管理要及时掌握论坛动态,对论坛提出合理化的建议,维护各自版块的正常秩序,引导会员展开正常健康的讨论。
7.对于不符合本版主题的贴子,版主有权把该帖转移到相关的版块中;对违反版规的帖子,版主有权删除。
8.为鼓励会员积极发帖,各版主可针对优秀的帖子奖励、加精华;对于恶意攻击者,立即通知管理员封其ID,
9.管理代表着论坛的整体形象,严禁粗言秽语、起哄。
10.管理员加分根据准则,不能随意加分。不许滥用职权
关于工作组说明
【世说】论坛设置工作组是为了论坛更好的发展。凡是有技术的、认为自己能做胜任的会员都可以参加
工作组一共分为五部门【策划部】【外交部】【接待部】【美工组】【剧务组】【巡察组】
注:管理号与演绎号分开,管理需要将管理号设置马甲在演绎号上面
超版管理各大分区的演绎,也需要管理号
待以后管理制度成熟后会进行每月管理评比,评定管理的管理等级,不合格者会考虑降级或者撤职
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